感觉教师这个赛道已经是越来越不缺人了，尤其是今年「北京的硕博生比本科生还多」的新闻一出，就感觉引进高学历人才这方面，高校已经有一个似乎是接近饱和的状态。
上层退休退得慢，未来还有延迟退休，高校似乎已经没有坑位了。在高校老师“人满为患”的现状下，作为大部分群体的普通硕博，又应该如何在千军万马之中，挤上一条独木桥，然后成功上岸呢？
求职状况一
简历多次石沉大海，没有信心打算放弃
首先，高校招人其实有一个周期。年前年后的这段时间，一些高校开始更新2023年的招聘公告，但这些新出的公告并不是高校完整的年度招人规划，岗位数量还会不断更新，所以各大招聘网站上显示出来的也不是高校实际的全部需求。
但是网投是最方便的。于是大部分的硕博朋友都会在这个阶段，给不少高校人事处邮箱投递简历，但是现状却是，收到回复的很少，大多“石沉大海”。
那么问题出在哪儿呢？真是硕博人才的简历不够格吗？非也。
就高校人才网了解的情况，今年大部分高校老师回到工作岗位的时间是二月底，由于刚开学，学校积攒了一个寒假的待处理事情很多，所以人事招聘工作的开展基本都到了三月初。
岗位的拟规划→审核→公布→增添岗位→审核→网站发布→对接高校人才网人才直通渠道→审核报备→组织线下招聘活动……
这些工作都需要时间，你觉得你投了一个月了怎么毫无回应，而高校真正开展招聘工作可能也才半个月左右。
求职状况二
重心放在网投，随缘参加线下招聘会
可能是互联网把人养“懒”了，有几个硕士学妹和我说今年一个招聘会现场她们都没去过，同时网投又没回应，可能要gap一年……
emmm，我表示：去年以前线上招聘会参加的人比线下招聘会多，是因为当时还有疫情影响，跨城市跑招聘会这种人流量大的地方，的确会有健康风险。
但是今年不同了啊！
各个高校开始恢复线下招聘会，大多数高校比起线上招聘其实要更加重视线下。在高校人才网的硕博交流群中，就有求职者表示“2月底投的简历都没收到回复，去了2023年广州站的招聘会后，收到了5个学校的通知”。
图源：高校人才网-深圳博硕求职交流群
首先，线下的招聘是一定要去的。很多人以为网投便捷度高，线下招聘会的交通成本高，这样的想法其实没考虑到沟通效率孰高的问题。单位会有临时增加的岗位，而发布一则招聘公告要经过很多级领导审批，网上信息其实没有那么快。
在求职高校的过程中，硕博人才一定要「足够主动」地去联系高校，在各个渠道下都“万箭齐发”才可以提高命中靶心的几率。不是说在某个单一渠道进行一个投递的动作，就等着人事给我打电话就可以了。
那么这又说到了一个点，就是高校是怎么筛选简历的？
很多人以为：一直持续到公告上的截止日，高校会一直收简历，然后最后一天才开始看简历并择优筛选。并非如此啊！有的学校用人讲究性价比，可能会收简历直到最后一天，这些学校希望能用较少的人力成本招到更高层次的人才（这也是为什么有的求职者等高校回应，中间可能差了几个月）。
但一些实力很强、待遇对人才很有吸引力的高校，本身就不缺优秀人才投递简历，于是量变产生质变，早期人事处就能看到不少令人满意的简历了。
有的人才在求职高校的时候会觉得说，我等一等，会不会就有更好的单位，会不会就有更好的待遇？但其实等着等着就发现，还没有先前的好，先前的机会也都错失掉了。
高校也会有一个想法，在招聘公告截止日期之前，等全部的简历都收到了，优中择优是不是能挑出来最优秀的？
可能会有这种情况，但是更多的情况是，如果这个人才真的很优秀的话，他也不会只投一个单位。
所以率先联系，率先约面试，提前给offer，这才是高校采取的更稳妥的做法。
也许后面还有更优秀的，但是在当前简历适配岗位的情况下，为了提高工作效率以及给自己和单位省事儿，当简历的数量已经远远超过要求的情况下，高校可能就不去费那个劲儿查看邮箱了。
求职状况三
细节决定成败，求职渠道不够，错失良机
如果你在求职高校时遇到了一些问题，比如说你好不容易看好了一个单位的招聘公告，待遇也很好，专业也合适，城市什么的都很好，但是偏偏有一些“文字游戏”你不太了解，但又不想踩坑的时候应该怎么办？
第一种方法是：你联系到高校的人事处，但是有的人事处老师就会和你说，“先发一下简历过来看看”，这种细节性的科普往往不会跟你聊太多，然后你就把简历发过去，结果毫无回应……明明适合你，但是应聘流程却卡住了，这个时候你就可以考虑到其他的渠道了。
第二种：高校人才网提供的社群服务是提供求职免费咨询的。微信号可以直接搜索：小博老师：gzgxrcw05/小硕老师：gzgxrcw08。有专业的职业规划老师为你免费解答关于高校招聘的问题~如果你想了解的是各地区高校的真实招聘情况和其他求职者的高校求职/入职经验，也可以让他们把你拉进相应的地区硕博求职交流群。
第三种：不要错过接下来的高校招聘会（线上+线下超全面）啦！详情可点击→高校人才网2023招聘活动总览
以上有些线下招聘会虽然已经结束了，但是参与的高校以及很多其他单位仍在持续收简历中……提醒一句：“金三”已经过去，“银四”你还要错过吗？
