前段时间和友人聚餐，有个二本高校的大学老师说，他们学校今年招行政岗，都开始只要博士了。
另一位已经在某双一流高校，待了好多年的老师表示，“不仅要博士，还要优秀博士。我们学校行政岗给编制，前些年只要是个博士就有机会，现在编制不够，报名的博士更多了，我师妹想来简历都没过。我要是晚个几年，估计也进不来。”
也不由得老师们吐槽，一般来说，教学科研岗是大多数博士的选择。毕竟既能搞教学，还能搞科研，多年的专业不用浪费，还能自我提升，时不时跟着“大佬”做项目。
“这不比听领导的吩咐，写一堆材料舒服吗？”去年还有不少博士甚至高呼，“选择行政岗、辅导员，都是浪费博士学历”。
结果，今年不少博士不约而同地卷起了行政……
问题来源：某知乎用户2023年的提问
难道高校已经被卷到硕士高不可攀了吗？未必。那些只招博士的高校行政岗背后，其实反映了一种“供需关系”。
当下体制内招人最稀缺的东西是？
答曰：编制。
此前江苏第二师范学院2023年公开招聘行政管理岗，要求学历博士，且“纳入编制管理”。
信息来源：苏州大学研究生院官网（“就业指导-招聘信息”）
信息来源：学校官网
同样还是江苏第二师范学院，2023年校内聘用不占编制的财务处行政岗，却还是硕士可报的。（如果具备中级职称，甚至可以放宽到本科）
由此说明，“公办高校行政岗只招博士”且还招满了，原因并不在于那些博士冲着“行政岗”去的高校，而是更多的看重：「高校是否是双一流，是否提供编制，行政岗位待遇是否高于其他高校的教学岗」等。
尤其是「编制」。
能提供编制的岗位不多，别说是公办二本，高职高专院校只要现在能提供编制，无论是什么岗位，博士的简历也同样会纷至沓来。对于高校来说，此时博士供给可以覆盖岗位需求，提高门槛是情理之中。
硕士还想去高校任职，应该如何做？
今年的高校招聘公告大家都看了不少，可以简单总结几条普遍性的规律（特殊性单独说）。比如：①“双一流”以上的高校招老师，至少是本硕博名校；②普通本科招人，往年教师科研岗招优秀博士，辅导员岗招党员，行政岗挑挑拣拣还有些硕士岗位，今年的话，大多数岗位都是博士起步。
那这样说的话，硕士如今进不了高校了？其实是有的，而且哪怕是想进公办高校，甚至编内待遇，也是有机会的。
方法一：看单位性质
比方说，除了普通公办本科高校，也可以把目光放宽泛一点。像是浙江工商大学萨塞克斯人工智能学院，听名字像是民办高校，其实它是一所英国萨塞克斯大学（综合排名英国前20、世界前150名）和中国浙江工商大学（浙江省重点建设公办本科高校）中外合作的院校。
公告来源：浙江工商大学萨塞克斯人工智能学院
背靠大树，发展稳定，视野国际化，坐标浙江省会城市杭州钱塘新区浙江工商大学校内。然后其招行政岗也是硕士起。
方法二：看研究生专业
有的硕士表示，“我不想去行政岗，我想去公办本科的教师岗，还要有编制，可以吗？”其实也有机会，但是岗位会比较少。
比如福建师范大学2023年招聘教学人员5名，要求均是硕士，纳入人员控制总量管理。（之前在《超有用！高校「编制」相关的常见问题及解答》中讲过，它是一种控制编制数量的用人方式，现阶段大部分高校、医院等事业单位适用，可享受和传统事业编人员同等福利待遇）
方法三：看高校所在地区
硕士想去高校的“专任教师岗”，且希望待遇能够高一点儿，也可以看一看某些发达城市的普通本科高校。比如广州理工学院招专任教师仍是硕士起步，并且不限专业。
像是一些卷得飞起的热门专业如：中国语言文学、新闻传播学、外国语文学、应用经济学、工商管理等专业，仍旧有较大的教师需求，并且学校给出了12~15万年薪，五险二金，博士培养通道，出国进修，教师公寓等福利。
图源：高校人才网官网（部分岗位）
方法四：调节心态
或许，每一件事，都要用多方面的角度来看它。硕士进高校的难度年年升级，但如果你的角度是「这件事情太难了，我不可能做到了」，那么在你付出求职行动之前，这样的“畏难情绪”会不停地暗示你“放弃”。
但最后你会发现：放弃很简单，失败不可怕，唯独错过机会，才是真的可惜。
共勉。
