自7月入职以来，武汉理工大学毕业生李情既忙碌又充实。今年4月，武汉理工大学法学与人文社会学院院长李牧带队，前往泰晶科技开展访企拓岗促就业专项调研。作为大四毕业生，李情一同前往。交流中，李情充分感受到泰晶科技企业文化和社会担当，于是有了初步的签约意向。经过笔试、面试，她顺利签约成为公司一员。
就业是最大的民生。武汉理工大学将访企拓岗任务纳入专项行动计划，每年书记校长带头赴中国建材集团、中国一汽集团等大型央企和世界500强企业访企拓岗。据悉，学校毕业生到建材建工、交通、汽车行业就业人数占总就业人数比例保持在40%以上。
武汉理工大学的访企拓岗，不仅有走访交流，更有协同推进学校教育、科技、人才一体化发展的深层举措。今年7月6日，武汉理工大学汽车学院与陕西汽车控股集团签订合作协议，同时双方约定不定期开展课外实践、专业授课、党团共建等交流活动。目前，学院老师带领近100名学生正在陕汽进行为期一个月的专业实习实践。学生和企业互相中意的不在少数。
恰如武汉理工大学搭建重点行业人才供应链一样，湖北大学也积极拓展重点区域的就业岗位。
今年2月，武汉东湖高新区教育局首次为湖北大学实行了“校招”，40名师范生先后通过招聘获得从教机会。这正是高校书记校长访企拓岗结出的硕果。
湖北大学大学生发展与就业指导中心主任肖志华介绍，此前湖北大学学生只能通过社会招聘参加东湖高新区教育局招聘，每年录用毕业生不到10名。近年来，学校党委书记、校长先后赴东湖高新区开展了访企拓岗行动，促成东湖高新区教育局与学校签订合作协议，将学校纳入教师校招范围，每年可以提供50个以上的高质量就业岗位。
早在2022年11月，湖北大学下发《关于深入推进访企拓岗促就业专项行动的通知》，并制定“访企拓岗促就业专项电子台账”。截至目前，校院领导共走访用人单位240余家。
湖北是科教大省，今年的应届高校毕业生人数站上59万人的历史高位。湖北教育主管部门及各高校，挖掘访企拓岗的宽度与深度，将访企业、拓岗位、送人才、解难题相结合，积极培育就业增长点，广泛开拓就业渠道和就业岗位。
（本报记者 张锐 本报通讯员 程晓）
