一、学院发展历史
新疆大学历史学院学科根基深厚。20世纪30年代新疆学院开设了多门历史课程。1943年文史系成立，1952年史地系成立，1973年历史系成立，2001年人文学院历史与社会学系成立，2006年人文学院历史与民族学系成立。
二、学科发展方向和特色亮点
学院现有中国史一级学科硕士点，历史学、考古学、民族学三个本科专业，其中历史学为国家级一流本科专业建设点。学院已构筑起中国史、世界史、考古学和民族学交叉融合的学科发展格局，凝练出以铸牢中华民族共同体意识为主线、以历代西北边疆治理为研究方向的学术特色，以中国史学科支撑马克思主义理论一流学科的布局，涵育出敬业谨严、质实朴厚的教风学风。
三、教学科研团队
学院下设中国历史研究所、西北边疆研究所、考古文博研究所三个研究所，有新疆历史重大理论问题、清代与近现代新疆历史、丝绸之路历史、西域考古、海外新疆研究等五个研究团队。
四、现有科研平台
学院拥有部区合建科研平台“西北边疆治理文献与研究中心”、自治区人文社科重点研究基地“历代西北边疆治理研究中心”和新型培育智库“新疆历史文化研究中心”等三个科研平台。学院拥有一间考古实验室。
五、近年成果
近年来，学院共立项3项国家社科重大或教育部重大攻关项目，2项国家社科基金专项重点科研项目，19项国家社科基金项目（含重大项目及特别委托项目子课题），5项教育部人文社科基地重点项目，共承担省部级及以上科研项目107项。获得省部级及以上奖励6项，10余项研究报告被政府部门职能单位采纳。出版著作27部，发表高水平学术论文130余篇。
六、未来发展方向
学院将以中国史、考古学两大一级学科为重点，以中国史、世界史、考古学与民族学四大一级学科协同发展为目标，不断推进历代西北边疆治理研究。
七、基本条件
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，治学诚信严谨，应具有博士学位或取得高级职称；
（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；
（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要；
（四）最高学历专业为历史学或相关学科。
八、招聘对象
（一）高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者；
（二）学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质；
（三）学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
（四）青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果；
（五）团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
九、引进待遇
（一）职称评聘
已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
（二）薪资待遇
1.高层次领军人才、学科带头人。
薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；
2.学术骨干
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费45万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150㎡）一套。
3.青年优秀人才
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150㎡）一套。
4.团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
（三）其他待遇
学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。
十、加入我们
（一）登录新疆大学主页（www.xju.edu.cn）。
（二）在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2023年博士等高层次人才引进公告”。
（三）仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》（见附件）。
（四）填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。
十一、联系人及联系方式
学院分管领导邮箱：yanzb@xju.edu.cn。
学院人才专员电话：0991-8582944，邮箱：357132725@qq.com
单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号
邮政编码：830046
“白马饰金羁，连翩西北驰。”大美新疆是建功立业的广阔舞台。我们期待与各位英才合志于家国天下，营道于学术真理，一起为实现更高的人生价值而拼搏，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
学院代表著作
新疆大学历史学院
