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基本信息
  • 发布时间:[!--fabu--]
  • 截止日期:[!--jiezhi--]
  • 学历要求:[!--xueli--]
  • 所属省份:
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    工作地点:
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  • 报名方式:
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    栏目分类:
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  • 需求学科(供参考):
    [!--xueke--]
公告详情

因工作需要,鹤峰县国有资本投资运营有限公司(以下简称县国投公司)、鹤峰县容阳文化旅游投资开发有限公司(以下简称县旅投公司)下属子公司湖北鹤晟建筑有限公司、鹤峰县山水文化旅游发展有限公司拟面向社会公开招聘工作人员6名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘岗位4个,计划招聘工作人员6名。具体招聘岗位职责及条件,详见县国投公司、县旅投公司下属子公司公开招聘工作人员岗位计划表

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,有良好的职业素养和团队协作精神;

(二)身体健康,符合任职条件;

(三)具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;

(四)承诺遵守公司各项规章制度和工作安排;

(五)法律、法规规定的其他条件;

(六)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试:

1.有犯罪记录的;

2.受到党内严重警告及以上处分的;

3.受到行政记大过及以上处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在党纪、政纪处分影响期内的人员;

6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;

7.现役军人;

8.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员;

9.法律法规规定的其他情形。

三、报名流程

(一)发布招聘信息

招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和县国投公司微信公众号(鹤峰国投)公开发布。

(二)报名

应聘人员进入公告页面,下载附件《个人简历模板》,按要求认真填写后,连同身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(工作单位证明/社保证明/劳动合同等)及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件,文件打包压缩后投递至报名邮箱:873725542@qq.com,并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及岗位名称(格式如:张三应聘法务岗),报名时间截止到202382617:00。联系人:杨先生,联系电话:0718-6105520

四、资格初审

报名结束后,根据基本条件和任职条件,由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审,对通过资格初审的应聘人员,公司另行通知本人测试时间、地点及相关事项,请应聘人员随时保持通讯畅通。

五、测试

本次招聘测试由用人单位统一组织,招聘测试采取笔试与面试相结合的方式进行。应聘岗位人数未达到1:3比例的,由用人单位研究决定是否取消该岗位。主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。

(一)先笔试后面试的岗位

笔试和面试分值各为100分。考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

根据考生笔试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象名单,同岗位成绩名次末位并列的,同时进入面试。实际参加面试人数达不到规定比例的,面试照常进行。

(二)先面试后笔试的岗位

面试和笔试分值各为100分。考生考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%

根据考生面试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定笔试对象名单,同岗位成绩名次末位并列的,同时进入笔试。实际参加笔试人数达不到规定比例的,笔试照常进行。

(三)仅面试的岗位

考生考试总成绩=面试成绩×100%。在面试期间,用人单位认为应聘人员未达到相关岗位的任职条件,拥有保留该岗位进行下次招聘的权利。

六、成绩公示

对应聘人员测试成绩在鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和县国投公司微信公众号(鹤峰国投)公示7个工作日。

七、复审和考察

根据测试成绩,按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例,从高到低依次确定复审和考察人选,并电话通知本人。

考察工作由用人单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘者的报考资格进行复审。

八、体检

复审和考察结束后,通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检(费用自理),体检时间由用人单位另行通知,体检合格者办理入职手续。

若考察和体检任一环节不合格的,按测试成绩从高到低依次递补。

九、聘任与薪酬

招聘入职后,与用人单位签订《劳动合同》,按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期三个月,试用期满考核合格者,办理转正手续,待遇按照公司薪酬管理制度执行;试用期满考核不合格的,由用人单位主管部门予以解聘。

附件

个人简历模板.doc

岗位计划表.xlsx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202308/t20230818_1474184.shtml

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。