[!--title--]

共计[!--shuliang--]个岗位,招 [!--renshu--]查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
  • 发布时间:[!--fabu--]
  • 截止日期:[!--jiezhi--]
  • 学历要求:[!--xueli--]
  • 所属省份:
    [!--shengfen--]
    工作地点:
    [!--diqu--]
  • 报名方式:
    [!--baoming--]
    栏目分类:
    [!--fenlei--]
  • 需求学科(供参考):
    [!--xueke--]
公告详情

江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行,先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构,初步形成了覆盖苏中、苏北,辐射全省的发展格局。长期以来,我行坚持特色化、差异化发展,以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景,凭借优良的业绩和优质的服务,赢得了社会认可。

江苏长江商业银行一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念,努力打造适合奋斗者、干事创业者的工作平台,不仅倡导内部人际关系简单化、透明化,而且建立了多层次的薪酬福利体系,公平公开的职务晋升体系和多元化的发展体系,为广大员工提供了良好的工作环境。我行薪酬水平在当地富有良好的竞争力,福利体系较为健全,形成以法定福利、特色福利、长期福利相结合的三重福利保障。法定福利包括:五险一金、高温费、各类法定假期、带薪年休假等,特色福利和长期福利包括:企业年金、补充医疗、带薪病事假、亲情工资、健康体检、通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、生日福利、重要节日福利等,此外,工会定期组织各类团建活动。

由于经营发展的需要,本行启动2023年下半年招聘活动,诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加盟,与“长江”携手共谱美好未来!

一、招聘岗位及招聘条件

(一)总行招聘岗位

1、总行管理培训生(10名)

职位描述:通过基层锻炼和轮岗培养,掌握银行业务经营、内部管理的知识和技能,未来成为某一领域的管理人才,是本行中高层管理队伍的储备。

应聘条件:211985高校全日制统招本科及以上学历,经济、金融、财会、管理、中文、数学、统计、信息技术类专业,应往届不限,28周岁以内。

2、总行科技信息岗(5名)

职位描述:根据本行信息科技工作的需要,结合个人专业技能,安排在网络管理、项目管理、系统维护与开发、数据治理等信息科技类岗位工作。

应聘条件:普通高校全日制统招公办本科以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、电子信息、大数据分析、人工智能、物联网工程等计算机类专业,应往届不限,30周岁以内。

3、总行管理类岗(10名)

职位描述:根据本行经营管理工作的需要,结合个人专业技能,安排至总行各职能部室工作,方向为业务推动、风险管理、数据统计、财务管理、人力资源、文秘等相关岗位。

应聘条件:普通高校全日制统招一本及以上学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业,应往届不限,30周岁以内。

报考上述岗位,若具备较为丰富的工作经历,对所报岗位具备相应的履职能力,学历、年龄可适当放宽。

(二)分支行招聘岗位

1、小微客户经理(其中靖江10名、泰兴10名、泰州5名、姜堰5名、兴化5名、扬州10名、南通15名,盐城10名、无锡5名、宿迁5名)

职位描述:负责市场拓展,给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。

应聘条件:普通高校全日制统招公办大专及以上学历,专业不限。年龄不超过30周岁,应往届不限。

2、分支行管理岗(姜堰2名、泰兴1名、盐城2名、南通2名)

职位描述:入行先在基层柜面锻炼,后根据分行经营管理工作的需要,经过内部选拔安排至管理岗工作。

应聘条件:普通高校全日制统招一本及以上学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业,应往届不限,30周岁以内。

3、风险经理(靖江1名、泰州1名、泰兴1名、姜堰1名、兴化1名、盐城1名)

职位描述:负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查;负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定;负责对小企业类授信业务五级分类进行复审;负责对重点授信客户进行贷后回访。

应聘条件:普通高校全日制统招一本及以上学历,经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业,应往届不限,30周岁以内。

4、安保科技岗(扬州1名)

职位描述:负责拟定并完善分行安全保卫工作制度和预案,负责分行安防设施的建设,验收、管理以及运行情况检查;负责分行计算机硬件及网络设备维护,保证稳定运行;掌握网络设备的配置情况,监控整个局域网的运转情况。负责分行会务组织、车辆安排、接待、物资采购等行政事务。

应聘条件:普通高校全日制统招一本及以上学历,计算机、电子信息、通信工程等相关专业;年龄不超过30周岁,应往届不限。若具备两年相关工作经验,学历放宽至全日制公办本科。

二、招聘流程及应聘方法

1、招聘流程

客户经理:简历投递→在线测评→面试→背景调查→体检→录用

其他岗位:简历投递→在线测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用

2、简历投递

PC端:登陆江苏长江商业银行网站(http://www.cjccb.com)点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

手机端:关注“长江银行”微信公众号,点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

简历投递截止日期为2023925

3、在线测评、笔试、面试具体以短信、电话或邮件通知为准。

三、注意事项

1、应聘者应对申请信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。

2、除在线报名外,不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知,有关材料我行会代为保管,恕不退还。

3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程,请保持手机畅通,由于个人原因,应聘者不能按时参加各阶段程序的,视为主动放弃应聘。

4、本行在招聘过程中不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.0527rc.cn/article/6443.html

附件下载
公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
更多热点资讯!欢迎扫描下方二维码关注伯小乐官方微信(QQ交流群:)。
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。