模式更优化

区别于传统线下招聘会单纯的投递简历，而没有后续反馈进度，线上RPO面试会能给到结果导向，形成闭环，快速触达人选意向，促进用人单位快速对接目标人才，避免冗长的招聘周期造成人才流失。

服务更精细

活动前广泛发动人才报名投递，人才顾问收集整理人才简历并推荐至单位，由单位筛选反馈后通知目标人才，确保参会人才质量及匹配度。

面试更高效

对筛选通过的人才进行多次邀约确认参会意向，提高面试到场率；有序安排面试时间，全程跟进面试情况，提升单位与目标人才沟通效率。

人才更精准

为用人单位提供活动组织、宣传推广、简历收集、人才推荐、面试邀约跟进等一站式精细化，帮助单位快速推进招聘进度，节省精力，缩短招聘周期及成本。