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职位详情
基本信息
职位名称：厦门大学南强青年拔尖人才支持计划（A类人才、B类人才）
职位类型：学科带头人/学术骨干
工作地点：福建厦门
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：厦门大学创意与创新学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
建筑学,,城乡规划学,,设计学
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
支持措施
为新引进的南强青年拔尖人才提供以下支持：
（1）A类人才一般聘任教授职务，B类人才一般聘任副教授职务。
（2）提供具有竞争力的薪酬、科研启动经费、购房补贴。
（3）提供校内周转房及幼儿园至初中优质教育服务。
应聘材料
个人中英文简历、学术成果简述、教学科研工作计划等材料
为新引进的南强青年拔尖人才提供以下支持：
（1）A类人才一般聘任教授职务，B类人才一般聘任副教授职务。
（2）提供具有竞争力的薪酬、科研启动经费、购房补贴。
（3）提供校内周转房及幼儿园至初中优质教育服务。
应聘材料
个人中英文简历、学术成果简述、教学科研工作计划等材料
其他说明
南强青年拔尖人才分为两类：A类人才和B类人才。申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：
A类人才
（1）具有博士学位；截止2023年1月1日，自然科学、工程技术领域申报人一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），人文社会科学领域申报人一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）。
（2）一般应是近五年获批的高层次青年人才。
B类人才
（1）具有博士学位；截止2023年1月1日，自然科学、工程技术领域申报人一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），人文社会科学领域申报人一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。
（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。
（3）原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。
（4）符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，或具有两年以上海外博士后经历并经评审认定的优秀青年人才，可经绿色通道程序申报B类人才。
A类人才
（1）具有博士学位；截止2023年1月1日，自然科学、工程技术领域申报人一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），人文社会科学领域申报人一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生）。
（2）一般应是近五年获批的高层次青年人才。
B类人才
（1）具有博士学位；截止2023年1月1日，自然科学、工程技术领域申报人一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），人文社会科学领域申报人一般不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。
（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。
（3）原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。
（4）符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，或具有两年以上海外博士后经历并经评审认定的优秀青年人才，可经绿色通道程序申报B类人才。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。