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职位详情
基本信息
职位名称：安全生产管理部经理
职位类型：其他中高级管理岗
工作地点：广东广州
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：2023-08-25
用人部门：广东省电力工业燃料有限公司新能源分公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.组织拟订公司安全管理规章制度，建立健全适合本单位管理要求的安全生产管理体系，并定期检查完善；2.建立健全公司安全生产责任制，负责组织编制各部门的安全生产责任书；3.负责组织公司安全监督管理工作，负责分解上级下达的安全任务并督促各部门完成，组织开展安全教育培训和安全生产大检查，督促各部门整改措施落实；4.组织制定公司安全生产目标指标、“两措”计划、安全费用预算；5.组织建立公司隐患排查治理和风险管控双重机制，督促落实公司隐患整改治理措施和风险分级管控措施；6.组织公司负责的安全生产事故事件调查，督促整改措施的落实；7.组织建立公司安全生产应急预案体系，定期组织安全生产应急演练；8.定期组织公司安全生产大检查；9.负责公司“三防”工作管理；10.参与有关生产和安全工作会议，主持部门例会，及时、准确传达上级指示，指导、监督、检查管理单位的各项工作，掌握工作情况，及时向上级汇报；11.完成公司领导交办的其他事务。
任职要求
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，身心健康，诚实守信，具有良好的职业道德和职业操守；
2.有强烈的事业心、责任感和使命感，认同企业核心价值观；
3.熟悉所应聘岗位相关业务，有实践经验，善于解决工作难题，具有良好的沟通能力和协调能力，有胜任应聘岗位的专业能力、文化水平和专业素养；
（二）岗位资格条件
1.副总经理：具备本科及以上学历，并有中级及以上专业技术资格且年龄在40周岁及以下，或具有本科及以上学历，并有副高级及以上专业技术资格且年龄在45周岁以下，具有5年及以上相关工作经验。
2.部门经理：具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下。
3.专责：具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下。
4.与燃料公司、燃料公司新能源分公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
5.符合招聘岗位所需要的其他条件要求，详见下方《广东省电力工业燃料有限公司新能源分公司招聘岗位职责及任职条件表》（附件1）
1.遵守国家法律法规，身心健康，诚实守信，具有良好的职业道德和职业操守；
2.有强烈的事业心、责任感和使命感，认同企业核心价值观；
3.熟悉所应聘岗位相关业务，有实践经验，善于解决工作难题，具有良好的沟通能力和协调能力，有胜任应聘岗位的专业能力、文化水平和专业素养；
（二）岗位资格条件
1.副总经理：具备本科及以上学历，并有中级及以上专业技术资格且年龄在40周岁及以下，或具有本科及以上学历，并有副高级及以上专业技术资格且年龄在45周岁以下，具有5年及以上相关工作经验。
2.部门经理：具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下。
3.专责：具备本科及以上学历且年龄在40周岁及以下,如具备硕士研究生及以上学历（学位）或具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽至45周岁以下。
4.与燃料公司、燃料公司新能源分公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
5.符合招聘岗位所需要的其他条件要求，详见下方《广东省电力工业燃料有限公司新能源分公司招聘岗位职责及任职条件表》（附件1）
其他说明
1.有5年以上相关工作经验，3年及以上管理经验；
2.熟悉安全生产法律法规，掌握安全生产管理基本理论，了解新能源发电的管理流程以及相关安全管理、应急管理知识；
3.具有较强领导能力、协调能力和沟通能力，具备较强的语言文字表达能力；
4.熟悉安全管理相关知识，熟悉新能源企业建设、运营流程；熟悉有关电力安全生产的规定、安全生产管理制度及新能源项目检修、运行等工作流程；了解电气、风电、光伏等专业知识；
5.吃苦耐劳，能够适应出差。
6.具有注册安全工作师资格的，可放宽相关条件要求。
2.熟悉安全生产法律法规，掌握安全生产管理基本理论，了解新能源发电的管理流程以及相关安全管理、应急管理知识；
3.具有较强领导能力、协调能力和沟通能力，具备较强的语言文字表达能力；
4.熟悉安全管理相关知识，熟悉新能源企业建设、运营流程；熟悉有关电力安全生产的规定、安全生产管理制度及新能源项目检修、运行等工作流程；了解电气、风电、光伏等专业知识；
5.吃苦耐劳，能够适应出差。
6.具有注册安全工作师资格的，可放宽相关条件要求。
附件下载
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。