中国联通南平市分公司2023年8月招聘公告

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基本信息
  • 发布时间:2023-08-21
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    福建
    工作地点:
    南平
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
    企业招聘,福建企业
  • 需求学科(供参考):
    详见正文
公告详情

作为南平市骨干通信运营商,南平联通主动融入网络强国强省的建设大局,加快构建领先信息基础设施,在5G建设、物联网发展、互联网化运营等方面均走在了行业的前列。积极助力数字经济发展,充分利用云计算,物联网,大数据等先进技术,全面推进数字化转型战略落地。

人才是支撑企业发展的重要资源,南平联通始终坚持“人才是第一生产力”,把人才建设放在首位,加强人才协同转型,组织量才适用。为激励青年人才迅速成长,南平联通进一步完善健全与公司发展相适应的青年人才遴选和培养机制,为公司持续发展提供有力的人才保障,加强政治历练、优化成长路径。为满足中国联通工作需要,现决定面向社会公开招聘员工数名。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及招聘条件

01岗位:政企行业客户经理25人(市公司、延平、建瓯、武夷山、浦城、顺昌)

1.工作职责:协助负责地市级名单制客户关系的建立.商机获取,项目拓展,存量维系;协助负责行业团队重点业务及用户发展;通过市县联动机制,协助推动重大项目商机的组织转化;完成领导交办的其他工作。

2.工作时间:周末双休,享有国家节假日。

3.工作地点:中国联通南平分公司、中国联通延平分公司、中国联通建瓯分公司、中国联通武夷山分公司、中国联通浦城分公司、中国联通顺昌分公司。

02岗位:营业厅营业员10人(建瓯、建阳、武夷山)

1.工作职责:负责营业厅内终端、号卡及自有业务的销售,开发和维护新老客户;综合业务受理,用户维系和政策推广等相关工作;完成领导交办的其他工作;

2.工作时间:月休4天,两班倒形式(具体依据营业厅排班情况而定)

3.工作地点:中国联通建瓯分公司、建阳分公司、武夷山分公司。

03岗位:数村专员8人(延平、建瓯、建阳、邵武)。

1.工作职责:公司统一调度参与全区农村市场营销发展;人员驻点所在区县,作为村级渠道管理员,负责服务站建管养工作。

2.工作时间:周末双休,享有国家法定节假日。

3.工作地点:中国联通延平分公司、建瓯分公司、建阳分公司、邵武分公司。

04岗位:智家工程师5人(建瓯、邵武、顺昌、光泽)

1.工作职责:负责指定区域内固定电话,宽带,IPTV等固网产品安装和维护工作;负责指定区域内业务产品销售.业务宣传.业务受理.客户维系等工作;为客户提供智能家庭组网.上门网络检测等服务;

2.工作地点:中国联通建瓯分公司、邵武分公司、顺昌分公司、光泽分公司。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.思想品行端正,乐于服务群众,责任心,事业心强,有一定的语言表达和沟通能力;

4.各岗位要求如下:

01-03岗位要求

1)年龄35周岁以下;

2)大专及以上学历;

3)具备较强的观察力和应变能力,人际沟通能力,团队协作能力及学习能力;其中01岗位需初步了解云计算,大数据,物联网及人工智能等创新业务及产品;

4)有较强的责任心、业务拓展能力和团队意识、服务意识,具备良好的心理素质和抗压能力;

5)用工方式:与第三方人力资源服务平台签订;

6)薪资待遇:3000-上不封顶(基本工资+绩效+项目提成);提供五险一金、节日福利、生日慰问等各项补贴。

04岗位要求

145周岁以下;

2)大专以上学历(计算机、通信相关专业、有电工证登高证优先,有工作经验者可适当放宽要求)

3)薪资待遇:基本工资+岗位补贴+绩效工资+销售提成+福利。试用期后综合工资3500-15000/(含五险一金),多劳多得;

4)用工方式:与第三方人力资源服务平台签订;

5.受过刑事处罚或治安管理处罚,有犯罪嫌疑尚未查清,被列入法院失信被执行人名单以及其他违法违纪人员不在录用范畴。凡弄虚作假的,一经查实,取消录用资格。

三、招聘方式

采用线上、线下招聘,有意向者将“个人简历”“身份证正反面”、“学历证正面”、学信网学籍证明等相关材料,以:联通招聘+岗位+姓名“文件名发送自邮箱:guohui9804@163.com。根据招聘情况,对应聘者条件进行筛选,符合条件者,联通招聘部门电话通知面试细节。

四、咨询电话

中国联通南平分公司,人力资源部:0599-6980069;郭女士:18605991347,咨询时间:工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.nprc.net/article/446.html

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